Le règlement intérieur peut prévoir des horaires de présence obligatoire. C’est le cas dans beaucoup de boites.
Mais le Forfait jour est une arnaque car exploité par les RH.
Normalement tu dois avoir la capacité de gérer et d’équilibrer tes horaires pour retomber sur 35 a 39h par semaine (selon le nombre de RTT, et la nego au 35h de ta boite/branche.)
En pratique tout est faitnpoir que tu fasses 45+h. Et de toute façon au delà de 40h pratiqué durablement, la productivité s’effondre (genre a 45h en quelques mois avec l’accumulation de fatigue tu produit moins qu’un mec a 40h reposé)
Ouais là je suis à 40h par semaines si je respecte les horaires, en 35h mon salaire est pas mal, là c’est un peu de la merde, merci pour les précisions en tout cas !!
Je croyais que forfait jours, ça voulait dire une grande autonomie dans l’organisation de tes missions et un gros salaires. Et pour moi le point “grande autonomie” c’est antinomique de horaire imposés
J’hésitais beaucoup à partager tout ce qui va pas parce que Lemmy c’est public, mais j’ avais oublié qu’on avait le canal Matrix, peut être que je ferai un résumé dessus !
Ça existe ça un forfait jour (je suis même pas cadre) où les horaires sont imposées ? Ma lettre de rupture de période d’essai est prête 🤫
Le règlement intérieur peut prévoir des horaires de présence obligatoire. C’est le cas dans beaucoup de boites.
Mais le Forfait jour est une arnaque car exploité par les RH.
Normalement tu dois avoir la capacité de gérer et d’équilibrer tes horaires pour retomber sur 35 a 39h par semaine (selon le nombre de RTT, et la nego au 35h de ta boite/branche.)
En pratique tout est faitnpoir que tu fasses 45+h. Et de toute façon au delà de 40h pratiqué durablement, la productivité s’effondre (genre a 45h en quelques mois avec l’accumulation de fatigue tu produit moins qu’un mec a 40h reposé)
Ouais là je suis à 40h par semaines si je respecte les horaires, en 35h mon salaire est pas mal, là c’est un peu de la merde, merci pour les précisions en tout cas !!
Des infos ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19261
Le seul truc que la plupart des employeurs retiennent du forfait jour c’est :
“Le salarié n’est donc pas soumis au respect des durées maximales quotidienne et hebdomadaire de travail.”
Oui, et la France s’est déjà fait condamner pour le manque de vérifications là-dessus et les abus qui sont devenus la norme.
Je croyais que forfait jours, ça voulait dire une grande autonomie dans l’organisation de tes missions et un gros salaires. Et pour moi le point “grande autonomie” c’est antinomique de horaire imposés
Tout a fait 🤡
Les horaires ne sont pas imposés mais il y a une réunion obligatoire tous les matins à 9:15. Toutes les entreprises font ça.
Décidément ce boulot c’est chaud…
J’hésitais beaucoup à partager tout ce qui va pas parce que Lemmy c’est public, mais j’ avais oublié qu’on avait le canal Matrix, peut être que je ferai un résumé dessus !