Die von der Politik unter Druck gesetzten Unternehmen casten für Chefpositionen nahezu willkürlich – Hauptsache, weiblich besetzt. Die Auswahl rächt sich. Viele Frauen sind rasch wieder weg. Und alle nehmen Schaden.
Dies hat dazu geführt, dass viele Frauen in Positionen befördert wurden, für die sie möglicherweise nicht vollständig qualifiziert oder vorbereitet waren.
Dazu dann noch die “gläserne Klippe”, also die Besetzung der Top-Position in einer Krise durch eine Frau (als Symbolwirkung für Veränderung) und schon wird das Bild der erfolglosen Frau geschaffen.